Capitano da valutare:
Morgana CelebrianAllenamento:
86CODICE
<table align="center" style="text-align:center" cellspacing="2" cellpadding="2" width="350" border="2" height="350">
<tr>
<td> ABILITA'</td>
<td> MOTIVAZIONE</td>
<td> VOTO</td>
</tr>
<tr>
<td> Competenza Tattica</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
</tr>
<tr>
<td> Spirito di Squadra</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
</tr>
<tr>
<td> Autorità</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
</tr>
<tr>
<td> Nel suo ruolo</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
<tr>
<td> Coordinamento Squadra</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
</tr>
<tr>
<td> Preferenze e Favoritismi</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
</table>
<table align="center" style="text-align:center" cellspacing="2" cellpadding="2" width="350" border="2" height="100">
<tr>
<td> Valutazione Finale</td>
<td> //</td>
<td> //</td>
</table>
I dipendenti dovranno dare una valutazione di un massimo di
8 punti per ogni abilità richiesta. Dopodiché, in Valutazione Finale, dovrete dare un resoconto globale, fare la somma di tutte le vostre votazioni ed, infine, la media. Fino a 0,4 bisognerà approssimare in difetto, da 0,5 fino a 0,9 bisognerà approssimare per eccesso.
Nel primo "//" bisognerà fornire una rapida spiegazione del motivo per cui si ha optato per quel voto (veloce e sintetica, non c'è bisogno di scrivere papiri), nella seconda "//" bisognerà scrivere il voto che si ha deciso di dare per quell'abilità. Il tutto dovrà essermi recapitato tramite un gufo!
Il tempo massimo per inviare i lavori è il 14 gennaio alle ore 23.59. Qualsiasi lavoro non pervenuto o arrivato in ritardo non vi darà accesso al compenso e ai livelli, e al terzo lavoro a cui mancherete verrete licenziati in tronco.
Buon lavoro.
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Possibilità di rimuovere le note di demerito:4 lavori svolti: 1NdD tolta
dove per "lavori" si intende non i singoli compiti (per esempio un allenamento valutato o un test corretto), ma i singoli post pubblicati, che possono, quindi, contenere anche più compiti.
La richiesta dovrà pervenirmi via gufo.
