Valutazione Capitani di Quidditch, Ufficio per i Giochi e gli Sport Magici

Questo tipo di lavoro si discosta da quello obbligatorio che viene fatto ogni sei mesi da questo ufficio. Per i tre dipendenti che hanno voglia di guadagnare qualche soldo extra (e anche qualche livello in più) questo è il lavoro che fa per loro! Ogni tre valutazioni vale come lavoro ufficiale, quindi si può richiedere il pagamento e il livello (+1 per i Dipendenti).
Ripeto, non è un lavoro obbligatorio, quindi non si viene licenziati alla terza assenza, è solo un lavoro extra per chi mi vuole aiutare.

Capitano da giudicare: larrisuit.
Discussione: qui.

I dipendenti hanno tempo fino a sabato 26 febbraio per inviarmi il resoconto (seguito da una piccola illustrazione del motivo, e con massimo punteggio fissato a 8).

Edited by Eustass Hawkins - 18/2/2011, 18:56

Data la scarsa quantità di lavoro da fare in questo Ufficio, ora come ora, dichiaro che le valutazioni dei capitani passano da facoltative ad obbligatorie. Pertanto Pater, che nella scorsa sessione aveva valutato larrisuit come Capitano della squadra di Corvonero, può richiede il livello, mentre per gli altri due dipendenti che non avevano partecipato non verrà conteggiata la mancanza.

Capitano da giudicare: Lily Malfoy
Discussione: qui.

Lily Malfoy non potrà prendere parte a questa valutazione in quanto c'è un evidente conflitto di interesse, ma Pater Augustinus e Raen Gellar sono tenuti a mandarmi il loro resoconto! I dipendenti avranno tempo fino a sabato 11 febbraio per inviarmi il resoconto (seguito da una piccola illustrazione delle motivazioni che li hanno spinti a conferire determinato voto, e con massimo punteggio fissato a 8).

Lavoro terminato, possono ricevere i livelli per il compito svolto le suddette persone:

- Eustass Hawkins;
- Pater Augustinus.

A rischio licenziamento:

- Raen Gellar.

Con il licenziamento di larrisuit dal ruolo di Capitano, non mi sono mai arrivati dei resoconti con i Punti Esperienza guadagnati durante l'allenamento. So che i resoconti dei giocatori devono essere inviati dai Capitani, ed infatti questa sarà la prima ed ultima volta che dei giocatori verranno valutati da dipendenti del Settimo Livello del Ministero, ma dato che tra questi giocatori fa parte il nuovo capitano della Squadra di Quidditch di Corvonero mi sembrava giusto poterle dare delle basi con cui iniziare i nuovi allenamenti.
Come fare? Nei due allenamenti di cui vi renderò parte dovrete guardare le disposizioni del Capitano (in entrambi gli allenamenti è larrisuit) e dare un giudizio equo se il giocatore da valutare ha effettivamente svolto l'esercizio designato oppure no. Quindi dovrete vestire i panni dell'allenatore e valutare, con 4 il punteggio massimo, l'operato dei giocatori da valutare.

Giocatore da valutare: Sesy Riddle
Discussione: qui.

Giocatori da valutare: Sesy Riddle, Pneuma e Lily Luna Potter
Discussione: qui.


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Il Capitano di Serpeverde, Meredith Collins, ha bisogno di una valutazione. Utilizzando questa speciale tabella, fornitaci dal nostro professore Augustinus


dovrete dare una valutazione di un massimo di 8 punti per ogni abilità richiesta. Dopodiché, in Valutazione Finale, dovrete dare un resoconto globale, fare la somma di tutte le vostre votazioni ed, infine, la media. Fino a 0,4 bisognerà approssimare in difetto, da 0,5 fino a 0,9 bisognerà approssimare per eccesso.
Nel primo "//" bisognerà fornire una rapida spiegazione del motivo per cui si ha optato per quel voto (veloce e sintetica, non c'è bisogno di scrivere papiri), nella seconda "//" bisognerà scrivere il voto che si ha deciso di dare per quell'abilità. Il tutto dovrà essermi recapitato tramite un gufo!
Discussione: qui

Il tempo massimo per inviare i lavori è sabato 8 Settembre alle ore 23.59. In caso di ritardi o di assenze dovrete segnalarmelo il prima possibile. Qualsiasi lavoro non pervenuto o arrivato in ritardo non vi darà accesso al compenso e ai livelli, e al terzo lavoro a cui mancherete verrete licenziati in tronco.
Buon lavoro.

Dipendenti esentati dall'esercizio: Pater Augustinus

Edited by Eustass Hawkins - 30/8/2012, 14:51

Errata corrige: Lord Hannibal e Nahtanoj possono da subito richiedere i galeoni e i livelli, in quanto hanno svolto due valutazioni per i capitani. Grazie a Nahtanoj per avermi fatto errare questa svista.

Capitano da valutare: Edward Moody
Allenamento: qui



I dipendenti dovranno dare una valutazione di un massimo di 8 punti per ogni abilità richiesta. Dopodiché, in Valutazione Finale, dovrete dare un resoconto globale, fare la somma di tutte le vostre votazioni ed, infine, la media. Fino a 0,4 bisognerà approssimare in difetto, da 0,5 fino a 0,9 bisognerà approssimare per eccesso.
Nel primo "//" bisognerà fornire una rapida spiegazione del motivo per cui si ha optato per quel voto (veloce e sintetica, non c'è bisogno di scrivere papiri), nella seconda "//" bisognerà scrivere il voto che si ha deciso di dare per quell'abilità. Il tutto dovrà essermi recapitato tramite un gufo!

Il tempo massimo per inviare i lavori è lunedì 29 Ottobre alle ore 23.59. In caso di ritardi o di assenze dovrete segnalarmelo il prima possibile. Qualsiasi lavoro non pervenuto o arrivato in ritardo non vi darà accesso al compenso e ai livelli, e al terzo lavoro a cui mancherete verrete licenziati in tronco.
Buon lavoro.

Edward Moody è stato aggiornato con la sua valutazione.

Dipendenti che hanno svolto il lavoro: Nahtanoj.

Capitano da valutare: Sesy Riddle
Allenamento: qui



I dipendenti dovranno dare una valutazione di un massimo di 8 punti per ogni abilità richiesta. Dopodiché, in Valutazione Finale, dovrete dare un resoconto globale, fare la somma di tutte le vostre votazioni ed, infine, la media. Fino a 0,4 bisognerà approssimare in difetto, da 0,5 fino a 0,9 bisognerà approssimare per eccesso.
Nel primo "//" bisognerà fornire una rapida spiegazione del motivo per cui si ha optato per quel voto (veloce e sintetica, non c'è bisogno di scrivere papiri), nella seconda "//" bisognerà scrivere il voto che si ha deciso di dare per quell'abilità. Il tutto dovrà essermi recapitato tramite un gufo!

Il tempo massimo per inviare i lavori è mercoledì 7 Novembre alle ore 23.59. In caso di ritardi o di assenze dovrete segnalarmelo il prima possibile. Qualsiasi lavoro non pervenuto o arrivato in ritardo non vi darà accesso al compenso e ai livelli, e al terzo lavoro a cui mancherete verrete licenziati in tronco.
Buon lavoro.

Sesy Riddle è stato aggiornato con la sua valutazione.

Dipendenti che hanno svolto il lavoro: Nahtanoj.

Pater Augustinus è stato sollevato dal suo ruolo di Vice-Direttore per continue e prolungate assenze, anche indeterminate, che l'hanno portato a non svolgere molti dei lavori richiesti.

Capitano da valutare: Sesy Riddle
Allenamento: qui

Capitano da valutare: Phoenix
Allenamento: qui

I dipendenti dovranno dare una valutazione di un massimo di 8 punti per ogni abilità richiesta. Dopodiché, in Valutazione Finale, dovrete dare un resoconto globale, fare la somma di tutte le vostre votazioni ed, infine, la media. Fino a 0,4 bisognerà approssimare in difetto, da 0,5 fino a 0,9 bisognerà approssimare per eccesso.
Nel primo "//" bisognerà fornire una rapida spiegazione del motivo per cui si ha optato per quel voto (veloce e sintetica, non c'è bisogno di scrivere papiri), nella seconda "//" bisognerà scrivere il voto che si ha deciso di dare per quell'abilità. Il tutto dovrà essermi recapitato tramite un gufo!

Il tempo massimo per inviare i lavori è mercoledì 12 Dicembre alle ore 23.59. In caso di ritardi o di assenze dovrete segnalarmelo il prima possibile. Qualsiasi lavoro non pervenuto o arrivato in ritardo non vi darà accesso al compenso e ai livelli, e al terzo lavoro a cui mancherete verrete licenziati in tronco.
Buon lavoro.

Sesy Riddle e Phoenix sono stati aggiornati con la loro valutazione.

Dipendenti che hanno svolto il lavoro: Nahtanoj.

Lord Hannibal è stato sollevato dal suo ruolo di Vice-Direttore per continue e prolungate assenze, anche indeterminate, che l'hanno portato a non svolgere molti dei lavori richiesti.

Cari Nahtanoj, Miles e Jessica,
anche se qui non siete indicati tra i Membri della Giuria, voi siete tenuti a svolgere questo incarico, dato che siete dipendenti del settimo livello (ovviamente per voi ci sarà la retribuzione e varrà come lavoro svolto per i livelli).
La data limite di invio è visionabile nel link che vi ho postato, nel caso aveste qualche dubbio rileggete il Regolamento del Quidditch e scrivetemi via gufo.

Le valutazioni sono state inviate ai rispettivi Capitani delle squadre.

Dipendenti che hanno svolto il lavoro: Nahtanoj, Miles Julius Pike e Jessica McKinnon.